Huelva registra un descenso del paro de 1.764 personas durante el mes de enero | huelvactual.es

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Huelva registra un descenso del paro de 1.764 personas durante el mes de enero

(249 visitas) 03-02-2022 Redacción Capital

La provincia cierra mes con 49.188 parados registrados, 12.304 menos que hace un año, contabilizándose 42.638 nuevos contratos.

El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de enero ha bajado un 20,01% respecto al mismo mes del año anterior, esto es, 12.304 personas menos. Esta bajada del paro sitúa a la provincia con un total de 49.188 parados registrados, de los cuales, 20.674 son hombres y 28.514 mujeres.  

En el último año, el paro registrado ha bajado en todos los sectores, siendo la mayor bajada porcentual la del colectivo de personas sin empleo anterior, con un 32,39% (1.518 personas menos). Industria y Servicios han registrado bajadas del 19,95% y del 16,78% (534 y 5.884 personas menos, respectivamente). Construcción y Agricultura han experimentado descensos del 14,69% y del 25,69% (708 y 3.660 personas menos, respectivamente). 

Respecto al pasado mes de diciembre, el paro registrado ha bajado un 3,46%, esto es, la provincia de Huelva cuenta con 1.764 desempleados menos. Por sectores sólo ha subido en Servicios, un 1,81% (519 personas más). La mayor bajada mensual se ha experimentado en Agricultura, con un 14,76% (1.833 personas menos), seguido Industria, con un 6,74% (155 personas menos). Se ha reducido un 5,23% en Construcción y un 2,1% en el colectivo de personas sin empleo anterior (227 y 68 personas menos, respectivamente).

En cuanto a las contrataciones, el pasado mes se realizaron 42.638 nuevos contratos (22.631 hombres y 20.007 mujeres). En enero de 2022 se han registrado 15.184 nuevos contratos más que en diciembre (55,31% más) y 2.418 más que en enero de 2021 (6,01% más). Del total, 3.937 contratos han sido indefinidos (9,2%), frente a los 38.701 nuevos contratos temporales del pasado mes (90,8%). 

Aumento de las afiliaciones

La provincia ha cerrado el mes con una afiliación media de 212.236 personas. Ha subido 4.162 afiliados respecto al mes anterior (2%) y 7.552 afiliados respecto a enero de 2021 (3,69%). 

El último día de enero, el número de los trabajadores en la provincia de Huelva contabilizados en situación de ERTE alcanza las 376 personas (188 hombres y 188 mujeres), de las cuales 332 trabajadores se incluyen en expedientes relacionados con  causas provocadas por la pandemia sanitaria y otros 44 trabajadores pertenecen a expedientes relacionados a otras causas.

En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes de enero de 2022 con una afiliación media de 28.808 personas, 128 menos que en diciembre (-0,44%) y 735 más que en enero de 2021 (2,62%).

CSIF habla de “espejismo” tras conocer la bajada del paro 

El sindicato CSIF ha valorado los datos del paro en la provincia de Huelva que arrojan una bajada en el número de desempleados, con 1.764 personas menos, siendo la única provincia andaluza con estas cifras positivas. Huelva rompe la tendencia en Andalucía, donde ha subido el paro un 2,54%,  pero CSIF advierte de que “aunque siempre es de celebrar una reducción de la población desempleada en la provincia, se trata fundamentalmente de un espejismo por un factor fundamental, y es nuevamente el sector de la agricultura con el inicio de las primeras campañas del año, en concreto las de frutos rojos”.

Precisamente este sector “es el que va sosteniendo, junto a los Servicios, la economía de la provincia y, por tanto, está sujeto a los vaivenes propios de cada año en función de la estacionalidad”. CSIF apunta que “gracias a estas campañas, se le da un respiro a la provincia de Huelva, y en este caso ha atenuado la caída de empleados en el sector Servicios, pero el problema endémico y de fondo sigue siendo el mismo y es, fundamentalmente, la enorme dependencia económica de dos fuentes de riqueza inestables donde el empleo es precario y, sobre todo, temporal”. De hecho, el sindicato cifra en más del 90% los contratos temporales realizados

En este sentido, la central sindical cree que esa falta de estabilidad es la que genera continuamente incertidumbre en el mercado y en el consumidor. “No podemos hablar de tendencia ni de recuperación mientras que los descensos en las cifras del paro sigan siendo logros puntuales y efímeros”.

Ante ello, CSIF vuelve a apostar por “implementar un plan para reforzar los servicios públicos como la Sanidad y la Educación y también para combatir la precariedad de nuestro mercado laboral”. Ese refuerzo de los servicios públicos esenciales “se armaría a través de un plan en el que la Administración asuma un papel de motor en la generación de empleo”. Otra asignatura pendiente desde hace años es la diversificación de las fuentes generadores de empleo apostando por sectores estratégicos como la innovación y la tecnología.

UGT-Huelva habla de que es la agricultura quien salva a Huelva

Desde UGT-Huelva valoramos positivamente los datos ofrecidos por el Servicio de Empleo Estatal a la par que incidieron que, como siempre en el mes de enero, es el sector de la agricultura quien salva a Huelva de los datos del paro. Este sector rescata los datos de paro para este mes con una bajada de paro de 1.833 personas. Los sectores de la construcción,  industria y sin empleo anterior también contribuyen a esta labor con un descenso de 227, 155, y 68 personas; siempre en referencia al mes anterior. Solamente aumenta el paro de nuestra cuidad en el sector servicios con un incremento de 519 personas.

En Andalucía y España la tendencia no es la misma, ya que se observamos un aumento del número de parados con 2.54% y 0.55% respectivamente, y siempre en comparación con el mes anterior.

La cifra total de contratos en Huelva es de 42.638, lo que supone que haya 15.184 contratos más con respecto al mes anterior. De estos contratos realizados en nuestra provincia 3.937 fueron indefinidos, un 9.23% del total de los contratos realizados en el mes de enero; mientras que la contratación temporal se sitúa en un 90.76%. Con respecto a la contratación indefinida debemos puntualizar positivamente que se ha incrementado en un 95.58% con respecto al mes anterior.

En base a los sexos decir, que siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido con un 57.96% frente a un 42.03% de los hombres.

Por edad observamos que en el colectivo de menores de 25 años la cifra de desempleados supone un 7.70% del total de desempleados en la provincia  de Huelva.

Según las personas beneficiarias de algún tipo de prestación en el mes de diciembre, decir también, que este número asciende a 44.405; lo que supone que hay 1.474 personas más que en el mes anterior cobrando prestaciones y que no han logrado encontrar un empelo.

El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha manifestado que los datos hechos públicos hoy dan un respiro al empleo en nuestra provincia ya que disminuye el paro en Huelva. El sindicalista resalta que  hay un dato que nos preocupa bastante es el desempleo femenino, ya que del total de desempleados en Huelva casi el 58% son mujeres. 

Por otra parte, Donaire ha manifestado que la reforma laboral, en vigor desde finales de 2021, ha impulsado  la contratación indefinida hasta un 9.23% del total, esto da lugar a una subida del 7% con respecto a meses anteriores en la contratación indefinida. Parece ser, que el Acuerdo de la Reforma laboral que se convalidara mañana en el Congreso puede estar empezando a dar sus frutos. Desde UGT, vamos a recorrer toda la provincia para explicar lo que significa la reforma, los cambios profundos que comporta y el error histórico que supondría su rechazo.

Pero no podemos confiarnos, apunta el sindicalista ya que, tenemos que seguir trabajando porque aun nuestra provincia mantiene una alta tasa de temporalidad, la cual está en torno al 90,76%.

Por ello, esperamos desde UGT Huelva que las políticas del gobierno sigan manteniéndose en la buena dirección para minimizar esta situación de desempleo precario que padece la provincia de Huelva, con lo cual apostamos para que el dialogo social siga funcionando y sigamos trabajando para derogar los aspectos que aún no se han tocado en la reforma laboral.

Por otro lado Donaire afirma que la reforma laboral subirá el salario a centenares de miles de trabajadores. Destaca la  importancia de fortalecer los salarios y la urgencia de aumentar el SMI, máxime en un momento en el que los precios están alcanzando unos valores que suponen la pérdida de poder adquisitivo de asalariados y asalariadas, especialmente de aquellos con salarios más bajos”.

Es fundamental que el Gobierno actualice cuanto antes el SMI, que debe alcanzar los 1.000 euros mensuales con efectos retroactivos desde el 1 de enero y avanzar así en la senda de crecimiento propuesta por la Comisión Asesora para el Análisis del SMI y concluyendo en 2023 con un salario mínimo equivalente al 60% del salario medio del país.

Desde UGT Huelva, esperamos que, tanto el Gobierno autonómico como el Gobierno de la nación sigan apostando por esta provincia para seguir mejorando y potenciando sectores tan importantes para nosotros como el de la industria.

Por último, aprovechamos para hacer un llamamiento al conjunto de la ciudadanía onubense, a participar en la  manifestación del próximo sábado 19 de febrero en defensa de uno de los más importantes pilares del Estado del Bienestar, nuestra Sanidad Pública.

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